A rendezett kollegiális viszonyok tesznek igazán ellenállóvá egy céget
A recesszió közeleg, a cégek pedig ‒ mit tehetnének ‒ igyekeznek rá felkészülni, ki-ki a maga módján, látóköre szerint. Van, aki az energiafelhasználását csökkentené vagy a béreket rendezné, mások „valami IT fejlesztésben” gondolkodnak, megint mások jó előre leállítják a kiadásokat ‒ csak hogy aztán versenyhátrányba kerüljenek az „előremenekülőkkel” szemben. Kevesen gondolnak arra, hogy a munkatársak lojalitása, motivációja nélkül mindez nem jelent kellő biztosítékot, hiszen a kollégák harmonikus együttműködése a hatékonyság záloga.
A felkészülésnek van egy tudatosabb módja is, amely a működés legtöbb aspektusára kiterjed. Segítségével fel tudjuk térképezni a jelen helyzetet, az emberi és technológiai viszonyokat, folyamatokat, és az eredmény, az ebből következő prioritások alapján készíteni egy tervet a teendőkről. Ezt követően célszerű végre is hajtani ennek lépéseit, de ha nem mindegyikre van forrás, képesség vagy idő, akkor is tudjuk legalább, hogy mi az oka és a megoldása a gondjainknak. Mindezt persze nemcsak a közelgő recesszió árnyékában érdemes elvégezni, de a recesszió fenyegetése talán jó alkalom. Különösen, hogy a néhány munkanap alatt elvégezhető felmérés maga jóval kevesebbe kerül, mint az elhibázott, vagy hiányzó stratégia okozta károk vagy kiesések. Ha valaki ennyiből ‒ érthetően ‒ nem tudja, hogy képzelje el a felmérés menetét, vegyen részt webinárunkon november 29-én 15:00-tól!